区研院纪委 曹从会

　　针对干部考察中职工反映的问题，不久前区研院纪委遵照党委意见对新任职的四名科级干部进行了警示提醒，使新任干部从一开始就铭记廉政勤政的执政为民理念，收到了较好效果.

　　为了加强地质矿产勘查工作的需要，今年2月底区研院严格按照《局党政干部选拔任用工作条例》的有关程序和规定，在民主推荐、组织考察、党委集体研究、任前公示、任前廉政谈话的基础上，选拔任用了四名技术管理干部（均为正科级）。这四名同志共有的特点是：年富力强、有着扎实的地质矿产专业理论功底和丰富的实际工作经验，工作业绩较为突出，且具有良好的思想政治素质。但金无赤金，人无完人，在组织考察逐一征求职工意见过程中，同志们对拟任的四名干部人选的优势给予了充分地肯定，同时也中肯地指出各人的缺陷与不足，具体表现在：有的工作上缩手缩脚，管理能力急待加强提高；有的不拘小节，与外交往办事时有大手大脚的不良现象；有的存有好高骛远，干事不扎实的现象；有的做事缺乏民主作风。这些问题如果漠然置之，势必会给干部成长带来不良后果。为此该院纪委主动征得党委同意后，对新任职的四名干部针对各自存在的问题和不足逐一进行了警示提醒谈话，使新任职的四位同志真切感悟到组织的良苦用心和关爱之情，心悦诚服地当场表示了改正缺点，提高管理水平，做廉勤兼优好干部的信心和勇气。在今年3—4月份新疆局进行的地质矿产项目招标活动中，该院新任职的几名干部均表现得十分突出，他们连续数日加班加点废寝忘食赶写标书的情景使院领导和广大职工深受感动，也正是在他们的无私辛勤努力下，在异常残酷的竞争中，区研院所投的二标全部中标，不但为该院的后续发展奠定了良好基础，更为该院争得了声誉。

　　今年是区研院的管理年，针对前几年项目管理中存在的突出问题，在认真总结经验、吸取教训的基础上，进一步修改完善了区研院项目管理办法和相关规章制度。并在出队前夕专门召开项目负责和技术负责会议，对各项目主要负责人集体进行了以严格执行财务管理制度，严格执行安全生产责任制为主要内容的警示提醒。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年五月十一日